Num mundo cada vez mais complexo, diversificado, caótico e exigente, necessitamos trazer consciência às relações, conflitos, emoções, experiência e pontos de vista. O objectivo desta formação é: - Trazer uma maior consciência - Aprender a facilitar e colaborar com o conflito - Trabalhar com a diversidade e mudanças duradouras - Liderar com o nosso ser, de uma forma congruente - Conseguir uma maior integração na nossa identidade. - Transformarmo-nos e transformarmos o que nos cerca. METODOLOGIA PRINCIPAL A metodologia principal é a Psicologia orientada a Processos (Trabalho de Processos ou Process Work), uma prática holística e multidimensional, criada por Arnold Mindell (físico e psicólogo). O seu arcabouço teórico inclui diversos tipos de disciplinas tais como a psicologia de Jung, a física quântica, o xamanismo, filosofias orientais, alquimia... Trabalho de Processos mergulha nas dinâmicas de estatuto, poder e privilégios que se produzem nas interacções pessoais, grupais e nos conflitos. Trabalha com distintos níveis de realidade (consensual, sonhos e essência), de relação (intrapsíquico, inter-relacional e grupal), de atenção (primeira, segunda, terceira), para além dos diferentes canais de comunicação (auditivo, cinestésico, propriocetivo, visual, relacional, etc.) através dos quais se expressam os processos (pessoais, relacionais, grupais). Para esta metodologia, o conflito é uma pressão evolutiva que traz uma informação oculta e necessária para a evolução e para uma maior compreensão a nível individual e nas nossas relações interpessoais, grupais, de equipe, ou comunitárias. Process Work celebra e abraça a diversidade, interna e externa, não marginalizando nenhuma experiência, nem nenhuma voz do sistema e isso é denominado como “Democracia Profunda” Neste treino, a principal ferramenta de intervenção é a própria pessoa: o facilitador ou facilitadora é um catalisador do processo, e daí a importância do trabalho interior. Através de diversas técnicas é possível facilitar os conflitos de uma forma construtiva e enriquecedora, colaborando com ele, em vez de se opor a ele ou de o marginalizar. INSCRIÇÕES http://bit.ly/CTCH-Portugal
