O nosso curso "Diversidade e Inclusão", que já teve três edições desde Dezembro 2020, gerou um debate rico e profundo sobre persistentes mentalidades e práticas de exclusão no sector cultural. Uma das questões que mais interrogações provocou é aquela dos processos de recrutamento. Como podemos passar das palavras ("São bem-vindas candidaturas de todas as pessoas, independentemente de...") à prática? De que forma podemos criar contextos de trabalho realmente inclusivos? Experiências recentes em Portugal (no Teatro Nacional D. Maria II e no Alkantara), mas também passos muito significativos noutros países (como é o caso da Pinacoteca de São Paulo, no Brasil) indicam que algumas organizações culturais procuram activamente respostas.
Mais informações e link de acesso à sessão: https://acessocultura.org/iniciativas/debates/
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