3ª Edição do IPAM Leadership Challenge

19h30 | Abertura – Receção aos participantes

Moderador/Relator: Susana Santos

19h45 | “Departamento da Felicidade: o que há de especial nas empresas felizes?”

Susana Barros, Departamento da Felicidade-Grupo Bernardo da Costa

20h00 | “Be a leader! Be Coach! - Strategies for becoming a transformational leader"

Fernando Torre, Gestor, Docente e Coach"

20h15 | “O desafio da autolideranca e do empreendedorismo: como fazer crescer negócios e liderar equipas.”

Isabel Passos, CEO, Wedding Planner & Designer Crachá Wedding Agency

20h30 | “Psicopatia e organizações: o lado negro da liderança”
Rita Pasion, Investigadora, Laboratório de Neuropsicofisiologia, Universidade do Porto; Professora Convidada, Católica Porto Business School

20h45 | Q&A e reflexões finais pelo Moderador/Relator


> Entrada Livre  > Limitado aos lugares disponíveis

> Inscrição Obrigatória no EventBrite: 
https://www.eventbrite.pt/e/bilhetes-ipam-leadership-challenge-52485863631

> Site Oficial: IpamLeadershipChallenge.blogspot.com

> ORG: UC “Liderança e Negociação”| Mestrado em Gestão de Marketing |Porto

> ipamleadershipchallenge@gmail.com


O IPAM Leadership Challenge nasce com o objetivo de promover um espaço de debate e partilha sobre Liderança, no âmbito da Unidade curricular “Liderança e Negociação” pertencente ao Mestrado em Gestão de Marketing, envolvendo ativamente organizações diversas, empresas, universidades e, acima de tudo, os estudantes de Mestrado que tomam as rédeas deste projeto.

Inspired by Kouzes & Pousner reference master piece “The Leadership Challenge”, we present IPAM Leadership Challenge.

Liderar é a cada dia que passa um maior desafio. Num mundo tecnológico e com um ritmo de mudança alucinante, é cada vez mais virtual, por vezes menos humano, e imperativo trazer as pessoas de volta para o centro de tudo.
Liderar pessoas e equipas é, acima de tudo, caminhar no sentido da promoção de autoliderança em cada um de nós.

Objetivos:
Promover um espaço aberto de debate e partilha sobre liderança;
Gerar desafios reais, de imersão profissional e de ensino experiencial e internacional;
Criar iniciativas abertas à comunidade em geral, não existindo troca de valores de nenhum tipo.

Totalmente aberto ao público!