Ferramentas da Transição para o Desenvolvimento Comunitário e Co

O desenvolvimento comunitário enfrenta desafios causados pelo enfraquecimento da economia local e pelas novas dinâmicas sociais, culturais e tecnológicas. A necessidade de criar um mundo sustentável que respeite e se integre de forma saudável com a
natureza e as pessoas implica as ditas ações globais e individuais mas ainda mais as ações comunitárias. Como ativar, mobilizar e
desenvolver as comunidades para que os laços se fortaleçam ao mesmo tempo que se cria emprego, cultura, gestão sustentável
dos recursos naturais e felicidade? A Rede da Transição Portugal e a rede internacional das cidades em transição –Transition
Network, têm experiência acumulada de iniciativas em que se experimentam e desenvolvem ferramentas que podemos adaptar.
Neste curso ganha-se inspiração, motivação, propósito e ferramentas para facilitar o desenvolvimento comunitário em busca da transição para comunidades sustentáveis, resilientes e felizes, sem exclusão social e pobreza.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
 Abordagens de desenvolvimento comunitário: Transition Network, Asset Based Community Development, Permacultura;
 Fortalecimento da Economia local com comunidade unida vs comunidade desunida;
 A Rede Portuguesa e Internacional das Cidades em Transição;
 Os objectivos de Desenvolvimento Sustentável;
 Factores mobilizadores na comunidade: Sonhos, Revolta, Solidariedade;
 Princípios para uma Transição: Visão e Cenários;
 Construir uma Visão conjunta para o território
 Ingredientes para as Iniciativas de Transição
 Sensibilização e Teoria da Mudança;
 Transição Interior e Exterior;
 Metodologias de trabalho em grupo: Open Space Tecnology, World Café, Fish Bowl, Dragon Dreaming, Comunicação Não Violenta, Teoria Integral, The work that reconnects / ecologia profunda
 Economia Local: O Efeito Multiplicador, Empowered Fundraising, Economia da Dádiva, Comunidades autofinanciadas, Cooperativas para o desenvolvimento, Moedas locais
 Trabalho em Rede

OBJETIVO GERAL // OBJETIVOS ESPECÍFICOS
No final espera-se que os participantes tenham ferramentas para trabalharem a transição da sua comunidade, território, grupo e:
- Se sintam inspirados/as e motivados/as a contribuir para a transição para um mundo melhor nos contextos pessoais, profissionais.
- Se sintam empoderados/as e com ferramentas de trabalho em grupo sabendo onde as aplicar diretamente.
- Tenham vários momentos “aha” em que entenderão a razão de vários dos seus sucessos e insucessos passados e estarão mais atentos para passar a reproduzir as abordagens de sucesso.

METODOLOGIAS DE FORMAÇÃO E AVALIAÇÃO
Participação ativa dos/as formandos/as. Existirão momentos expositivos mas essencialmente a aprendizagem será vivida aplicando metodologias de participação e aproveitando a predisposição dos participantes para a partilha de experiências entre todos/as.

DURAÇÃO: 14 horas
LOCAL: ADREPES – Associação para o Desenvolvimento Regional da Península de Setúbal: Espaço Fortuna Artes e
Ofícios EN 379 – Quinta do Anjo, 2950-807 Palmela
INSCRIÇÃO Associados/as da EAPN Portugal: 35€ // Não associados/as: 55€
PÚBLICO-ALVO Dirigentes, Profissionais e Voluntários/as de organizações de intervenção social e comunitário;
Qualquer pessoa interessada
ÁREA DE FORMAÇÃO 762 – Trabalho Social e Orientação
MODALIDADE DE FORMAÇÃO: Formação contínua de atualização
FORMA DE ORGANIZAÇÃO Formação presencial
CRITÉRIOS DE SELEÇÃO Prioridade a associados/as da EAPN Portugal // Número de ordem de receção da inscrição
CERTIFICADO DE FORMAÇÃO Presença obrigatória em pelo menos 80% do total da duração da ação e
aproveitamento no final da formação