Congreso Intl. de Inteligencia Interpersonal y Liderazgo Ético

La capacidad de motivar, trabajar en equipo, influenciar y
movilizar a las personas define a un líder. Pero hacerlo para
beneficiar a todos define a un LÍDER ÉTICO, es el más efectivo,
garantiza la armonía, promueve el desarrollo del talento humano
y garantiza óptimas relaciones laborales.
El líder ético posee elevada Inteligencia Interpersonal y genera
mayor eficiencia laboral, se manifiesta en la satisfacción que le
produce el trabajador a su cliente o en la armonía laboral que
genera en las relaciones que establece con su jefe y con sus
compañeros de trabajo.